(Originais Teachy 2023) - प्रश्न मध्यम का समाजशास्त्र

कैसे काम के दुनिया में बदलाव सामाजिक और पर्यावरणीय संबंधों को प्रभावित करते हैं? विभिन्न प्रकार के कामों का विश्लेषण करें और सरकारी संस्थाओं, कंपनियों और व्यक्तियों द्वारा की गई प्रथाओं से उत्पन्न सामाजिक-पर्यावरणीय प्रभावों को इंगित करें। हम इन परिवर्तनों के सामने सामाजिक-पर्यावरणीय जागरूकता और नैतिकता को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं और जिम्मेदार उपभोग को कैसे प्रोत्साहित कर सकते हैं?

डिजिटल तकनीकों और वैश्वीकरण की प्रगति के साथ, काम की दुनिया में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं, जो न केवल व्यवसायों की प्रकृति को प्रभावित कर रहे हैं, बल्कि श्रमिक संबंधों और रोजगार की संभावनाओं को भी। विशेष रूप से सेवा क्षेत्र में, दूरस्थ और लचीले काम की बढ़ती प्रवृत्ति देखी जा रही है, जो तकनीकी नवाचार से प्रेरित है। इन परिवर्तनों ने काम का अमूर्तता के बारे में बहस उत्पन्न की है, अर्थात यह विचार कि कार्य का भौतिक स्थान अब श्रम गतिविधियों की पूर्ति में एक केंद्रीय बिंदु नहीं है। इसके अलावा, औद्योगिक प्रक्रियाओं के स्वचालन और विभिन्न क्षेत्रों में एल्गोरिदम के कार्यान्वयन ने संरचनात्मक बेरोजगारी और श्रमशक्ति के पुन: कौशल और उच्च कौशल की आवश्यकता के संबंध में चिंताओं को उठाया है। इस संदर्भ में, पोलिश दार्शनिक और समाजशास्त्री ज़िगमंट बाउमन आधुनिकता में सामाजिक संबंधों की तरल प्रकृति पर विचार करते हैं, जहाँ इंटरैक्शन तरल और अक्सर अस्थायी होते हैं। बाउमन के अनुसार, 'उपभोक्ताओं के समाज में, मानव संसाधन, उपभोक्ता वस्तुओं की तरह, उनकी क्षमताओं के कारण वांछित होते हैं कि वे क्षण भर की जरूरतों को संतुष्ट करते हैं और जब वे ऐसी उपयोगिता खो देते हैं तो उन्हें तेजी से त्याग दिया जाता है।' ('तरल आधुनिकता', 1999)। काम की दुनिया में परिवर्तनों और बाउमेनियन परिप्रेक्ष्य को देखते हुए, यह विश्लेषण करें कि कैसे तकनीकी परिवर्तन कार्य के मूल्य की समझ और समकालीन श्रम संदर्भ में व्यक्तियों के बीच संबंधों को प्रभावित करने में सक्षम हैं।

चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, हम तकनीकी विकास की एक महत्वपूर्ण गति देख रहे हैं, जिसमें स्वचालन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और इंटरनेट ऑफ थिंग्स शामिल हैं। ये नवाचार कार्य बाजार में गहरा परिवर्तन ला रहे हैं, न केवल आवश्यक कौशल को पुनर्परिभाषित कर रहे हैं, बल्कि नौकरियों की प्राकृतिक प्रवृत्ति को भी। समाजशास्त्री ज़िगमंट बाओमन के अनुसार, उनकी कृति 'तरल आधुनिकता' में, हम ऐसे समय में जी रहे हैं जहां मानव क्रियाओं की शर्तें वैश्वीकृत हैं, लेकिन सामाजिक बंधन लगातार कमजोर और अस्थायी होते जा रहे हैं। इस परिदृश्य में, तकनीकी परिवर्तन न केवल रोजगार और बेरोजगारी को प्रभावित करते हैं, बल्कि कार्य संबंधों की गुणवत्ता और प्राकृतिकता तथा कार्य में व्यक्तिगत उपलब्धि की संभावनाओं को भी प्रभावित करते हैं?