(Originais Teachy 2023) - प्रश्न कठिन का समाजशास्त्र

डिजिटल तकनीकों और वैश्वीकरण की प्रगति के साथ, काम की दुनिया में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं, जो न केवल व्यवसायों की प्रकृति को प्रभावित कर रहे हैं, बल्कि श्रमिक संबंधों और रोजगार की संभावनाओं को भी। विशेष रूप से सेवा क्षेत्र में, दूरस्थ और लचीले काम की बढ़ती प्रवृत्ति देखी जा रही है, जो तकनीकी नवाचार से प्रेरित है। इन परिवर्तनों ने काम का अमूर्तता के बारे में बहस उत्पन्न की है, अर्थात यह विचार कि कार्य का भौतिक स्थान अब श्रम गतिविधियों की पूर्ति में एक केंद्रीय बिंदु नहीं है। इसके अलावा, औद्योगिक प्रक्रियाओं के स्वचालन और विभिन्न क्षेत्रों में एल्गोरिदम के कार्यान्वयन ने संरचनात्मक बेरोजगारी और श्रमशक्ति के पुन: कौशल और उच्च कौशल की आवश्यकता के संबंध में चिंताओं को उठाया है। इस संदर्भ में, पोलिश दार्शनिक और समाजशास्त्री ज़िगमंट बाउमन आधुनिकता में सामाजिक संबंधों की तरल प्रकृति पर विचार करते हैं, जहाँ इंटरैक्शन तरल और अक्सर अस्थायी होते हैं। बाउमन के अनुसार, 'उपभोक्ताओं के समाज में, मानव संसाधन, उपभोक्ता वस्तुओं की तरह, उनकी क्षमताओं के कारण वांछित होते हैं कि वे क्षण भर की जरूरतों को संतुष्ट करते हैं और जब वे ऐसी उपयोगिता खो देते हैं तो उन्हें तेजी से त्याग दिया जाता है।' ('तरल आधुनिकता', 1999)। काम की दुनिया में परिवर्तनों और बाउमेनियन परिप्रेक्ष्य को देखते हुए, यह विश्लेषण करें कि कैसे तकनीकी परिवर्तन कार्य के मूल्य की समझ और समकालीन श्रम संदर्भ में व्यक्तियों के बीच संबंधों को प्रभावित करने में सक्षम हैं।