제4차 산업혁명 맥락에서 우리는 자동화, 인공지능, 사물인터넷을 포함한 기술 발전의 현저한 가속화를 목격하고 있습니다. 이러한 혁신은 노동 시장에 깊은 변화를 초래하여 필요한 기술뿐만 아니라 직업의 본질까지 재정의하고 있습니다. 사회학자 지그문트 바우만(Zygmunt Bauman)에 따르면, 그의 저서 '유동적 현대성(Modernidade Líquida)'에서 인간 행동의 조건이 세계화되고 있지만 사회적 유대는 점점 더 약해지고 일시적이라고 합니다. 이러한 상황에서 기술적 변화가 고용과 실업뿐만 아니라 노동 관계의 질과 본질, 그리고 직장에서의 개인적 성취의 전망에 어떤 영향을 미치는지를 고려해야 합니다.
a.
바우만에 따르면 기술적 변화는 사회적 유대와 근무지의 안정성을 강화하여 노동자의 개인적 성취를 향상시킵니다.
b.
자동화와 인공지능은 오로지 새로운 일자리 창출만을 촉진하며, 기술이나 노동 관계의 본질에 영향을 미치지 않습니다.
c.
기술적 변화는 노동 시장에 유의미한 영향을 미치지 않으며, 노동 관계는 안정적이고 직장에서의 만족도 변화가 없습니다.
d.
기술 혁신은 기술 업데이트의 필요성을 줄여 노동자들이 시간에 따라 안정적인 경력을 유지하게 합니다.
e.
기술적 변화는 바우만이 '유동적 현대성(Modernidade Líquida)'에서 설명한 바와 같이 필요한 기술을 재정의하고 노동 관계를 불안정하게 하며 직장에서의 만족과 개인적 성취에 영향을 미칩니다.
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이아라의 팁
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